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Ausgewählte Aspekte der Personalbeurteilung: Das 360° Feedback als Alternative zu herkömmlichen Personalbeurteilungsmethoden Rutilius Taurus Aemilianus Dabei soll das Ergebnis anStudienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Fhrung und Personal Sonstiges, Note: 2,0, Fachhochschule Nordhausen (Fachbereich Wirtschafts und Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Personalmanagement (Personalfhrung und Entwicklung), Sprache: Deutsch, Abstract: Wann und wo immer Menschen einander begegnen, erfolgt ein unbewusster und daher unausweichlicher Vorgang der Beurteilung. Ist die Beziehung zur beurteilten Person nicht von genauer Kenntnis