Human Capital - Weiche Kompetenzen in der Personalführung 18 1Ziele des Gesetzgebers7

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Ofen-Pesth

Human Capital - Weiche Kompetenzen in der Personalführung 18 1Ziele des Gesetzgebers7Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Fhrung und Personal Personalfhrung, Note: 2,3, Hochschule fr Technik, Wirtschaft und Gestaltung Konstanz, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Diskussionen um Rationalisierung, Prozessoptimierung und dem bestndigen Streben nach Gewinnoptimierung und den damit verbunden Mitarbeiterentlassungen zeigen immer wieder auf, dass Mitarbeiter hufiger als Kostenfaktor aber nicht als wertvolles Wissenskapital in