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Vertrauen in virtuellen Teams O.P Der Schluss soll letztendlich dieStudienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Psychologie Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: "sehr gut", Universit de Fribourg Universitt Freiburg (Schweiz), Sprache: Deutsch, Abstract: Virtuelle Unternehmen werden als Organisationsform des 21. Jahrhunderts angepriesen. Arnold, Faisst, Hrtling und Sieber (1995) definieren das virtuelle Unternehmen als eine Kooperationsform rechtlich unabhngiger Unternehmen, Institutionen und oder